Formations en Prévention et santé au travail

Différentes méthodes pourront être utilisées pour nos formations : apports théoriques, d’étude de cas, d’échange d’expériences vécues par les participants, mises en situations professionnelles / jeux de rôles / vidéos sur le sujet, exercices pratiques…
Le but est de favoriser le transfert des connaissances sur le terrain et la prise de conscience.
Avant de débuter la formation, nous transmettrons à chacun des stagiaires un questionnaire de positionnement afin de mieux cibler les attentes, leur niveau de connaissance du sujet et adapter l’intervention. Cela supposera que l’entreprise puisse diffuser nos questionnaires aux stagiaires (et nous les restituer) au plus tôt.

Pour les Travailleurs handicapés

Nos locaux accessibles sont accessibles pour les Personnes à mobilité réduite, en situation de handicap.
Pour questionner les aménagements, un questionnaire pré-formation est envoyé à l’entreprise.

Matériel pédagogique (sur site)

Imprimante, photocopieur, ppt, vidéo projecteur, salle de formation, bureau individuel, outils de communication à distance (zoom ou teams…), espace de ressources documentaires en lien avec la thématique de formation…

Modalités de suivi et d’appréciation des résultats

Fiches de présence émargées et questionnaire de satisfaction, remise attestation de suivi de formation

Évaluation

Contrôle sur les connaissances possédées (démarrage) et acquises (fin de formation) à l’aide d’un Questionnaire de positionnement. Questionnaire de satisfaction à compléter par les participants et le Client.

Contact pour prise de renseignements

conseil@carrieresentreprises.fr
Axelle minville – gérante – 0610431380

Référent pédagogique et administratif

Axelle MINVILLE – Gérante

Référent handicap

Axelle MINVILLE – gérante

Date possible d’intervention

possible sous 1 mois.

Indicateurs qualité : Données indisponibles pour le moment.