Mieux se connaitre pour être plus efficace au travail​

Objectifs professionnels et aptitudes

• Mieux distinguer ses modes de fonctionnement au travers des types de personnalité
• Déduire ses forces et sa faiblesses au travail
• Utiliser ses capacités pour mieux évoluer dans un groupe et une organisation

Type de public : tout salarié

Pré-requis : savoir lire et écrire, être utilisateur de l’outil bureautique

Contenu de la formation

La formation se veut très pratique et concrète.

Elle permettra de construire ensemble des outils, grilles, supports sur mesure, sur la base d’outils fournis également par la formatrice…

Nous proposons que cette formation se déroule comme suit :

• Présentation de la structure intervenante et de la méthodologie employée
• Présentation du participant
• Les attentes quant à cette formation, ses connaissances quant à cette thématique
• Les mots que le stagiaire associe et ses représentations à ce sujet

Introduction : Tour de table des participants sur leurs attentes en termes de formation et sur leur auto-description.

1/ Mieux distinguer ses modes de fonctionnement au travers des types de personnalité

Présentation de la démarche utilisée pour aider le salarié à mieux se connaitre et de la méthode d’exploration

Les différents types de personnalité et comportements associés dans le cadre professionnel examinés sous l’angle de  différents tests psychotechniques.

• Point sur la théorie des 5 facteurs de personnalité
• Point sur le profil managérial et les comportements au travail

Synthèse sur la notion de type de personnalité 

2/ Déduire ses forces et sa faiblesses au travail

Après un tour de table et la remise d’apports méthodologiques, exercices en sous groupe et auto-positionnement, avant debriefing.

3/ Utiliser ses capacités pour mieux évoluer dans un groupe et une organisation

• Comment identifier des différences de fonctionnement d’une personne à l’autre
• Comment utiliser ces différences de façon complémentaire pour développer l’efficacité du groupe dans des situations professionnelles : transmission d’informations, la gestion du temps…
• Comment aider le groupe à évoluer et à trouver des solutions compatibles avec sa personnalité.

Conclusion

Point sur la formation et retours d’expériences, remise du questionnaire de satisfaction et du questionnaire de positionnement final aux stagiaires et rédaction du bilan de fin de formation.

Tarif : À partir de 1 100 € net / personne

Indicateurs qualité : Données indisponibles pour le moment.